Voor de ontwikkeling van mens & Organisatie
Mevrouw de Coach
Iedereen komt in het leven uitdagingen tegen.
Of je nu werknemer, leidinggevende of werkgever bent. Denk bijvoorbeeld aan:
- De ontwikkeling in je loopbaan
- Het bewaken van je werk-privé balans
- Onzekerheid
- Perfectionisme
- Leiderschapsvaardigheden die voor verbetering vatbaar zijn
- Conflicten op het werk
- Het ontbreken van uitdaging en zingeving in je werk
- Je droombaan willen vinden
- Gebrek aan tijd en/of gedegen kennis van HR
“Om ergens te komen, moet je eerst besluiten niet te blijven waar je nu bent.”
- “Hoe werk jij aan jouw benodigde competenties?”
- “Hoe krijg je meer leiderschapsvaardigheden?”
- “Wat is jouw identiteit als manager?"
- “Hoe wil je je (verder) ontwikkelen in je loopbaan?”
- “Ik moet ‘iets’ met HR-Personeelszaken, maar hoe en wat?”
Wat zou het je opleveren als je deze uitdagingen zou aanpakken?
De eerste stap is een duidelijk beeld krijgen van jezelf. Wie ben jij, waar krijg jij energie van, wat is jouw talent, hoe maak jij jouw keuzes, wat zijn jouw valkuilen en wat zijn jouw ambities? In de volgende stap gaan we aan de slag met het opstellen van jouw persoonlijke en/of professionele doelen. En wanneer je weet waar je staat en waar je naartoe wilt, dan kun je een plan maken om je doelen te gaan realiseren. Hiermee neem je volledige verantwoordelijkheid en leiding over elk aspect van jouw leven.
En wanneer je leiding kunt geven aan jezelf (persoonlijk leiderschap), dan kun je ook beter leidinggeven aan een ander. Wanneer je werkt aan jouw persoonlijk leiderschap en je persoonlijke en/of professionele ontwikkeling vergroot je jouw kennis, je kwaliteiten en het plezier in wat je doet!